Unternehmenspolitik

  1. Vision – Wohin

Unser Unternehmen hat sich der Herausforderung des Marktes gestellt, höhere Qualitätsstandards für Produkte und Dienstleistungen zu erreichen. Um dieses zu erreichen, wurden folgende Prinzipien in den

Mittelpunkt unserer Geschäftspolitik gestellt:

• Das professionelle Unternehmen im Bereich der auftragsbezogenen Ausführung von Spenglerarbeiten, Zimmerer- und Dachdeckerarbeiten sowie Fassadenbauarbeiten;
• Der Kunde erhält qualitativ hochwertigste und technisch ausgereifte Lösungen;
• Der Kunde erhält eine innovative und effiziente Ausführung seines Auftrages;
• Kernkompetenzen sind Beratung, Planung, Organisation, Fertigung und Montage vor Ort;
  Flexibilität und Individualität sollen die Fähigkeit unserer Organisation belegen;
• Wir wollen weiterhin eine jährliche Umsatz- und Gewinnsteigerung anstreben;
• Wir wollen die wirtschaftliche Absicherung des Unternehmens garantieren;
• Ausbau des Unternehmens im Hinblick auf Innovation und Kooperation;
• Einhaltung der geforderten Normen für die Produktqualität;
• Termingerechte Fertigstellung;
• Service und Betreuung;
• Einhaltung der Anforderungen und Leitlinien der Zertifizierung für Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden ISO 45001:2018 (SGA-MS: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Management-System);

2. Unternehmenspolitik

Die oben angeführten Merkmale unserer Leistungen implizieren, dass jeder Arbeitsschritt während unserer Leistungserbringung sorgfältig und gewissenhaft geplant und ausgeführt werden muss.

Daraus soll sich für unseren Betrieb unter anderem die Möglichkeit ergeben, die Kunden zu selektieren.

Wir sind ständig gefordert, ein Arbeits- und Prozessumfeld zu schaffen, welches den Mitarbeitenden und Beschäftigten die Chance gibt, sich motiviert und engagiert dieser Herausforderung zu stellen. Die Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeitenden (Eigentümer/in, Geschäftsleitung, Vorgesetzte/r, Vorarbeiter/in, Mitarbeiter/in, Lehrling, Leiharbeiter/in, Außendienst-Mitarbeiter/in, Subunternehmen, ..) sind uns als Unternehmen im Hochbaubereich ein großes Ziel und Anliegen. Die Risikoanalyse ist angemessen und dient als Basis und Ausmaß für die ständige Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Nur durch den Beitrag aller Mitarbeitenden kann es gelingen, zur Sicherung der Qualität der Produkte und Dienstleistungen, fehlerfreie Arbeitsergebnisse intern und extern an die Kunden weiterzugeben.

• Alle Beschäftigten werden sich mit unseren Produkten identifizieren und zur Effizienz des
  Unternehmens beitragen.
• Wir orientieren uns nicht an den Schwächen anderer, sondern an unseren eigenen Stärken.
• Einsatz von hochqualifizierten Mitarbeitenden-Beschäftigten und deren Weiterbildung;
• Vermeiden von Fehlern und nicht deren nachträgliche Korrektur;
• Einhaltung der Norm ISO 45001:2018 (Leitlinien hinsichtlich des ganzheitlichen und risikobasierten Arbeits- und Gesundheitsschutzes) und aller gültigen Sicherheitsgesetze;
• Einhaltung aller weiteren vom Kunden geforderten Normen zur Erreichung der Produktqualität;
• Einsatz der neuesten Techniken und Materialien;
• Unterstützung eines guten Images und einer hohen Bekanntheit unseres Betriebes;
• Termintreue;
• Bei der Auswahl unserer Lieferanten und Subunternehmen achten wir auf die Einhaltung der hier beschriebenen Grundsätze. Die Leistungen der Lieferanten sollen uns in der Erreichung unserer Ziele unterstützen.

Durch unser Verhalten und unsere tägliche Leistung wollen wir Vertrauen und Anerkennung bei unseren Geschäftspartnern gewinnen und erhalten.

• Durch eine gute Organisation und die ständige Verbesserung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden-Beschäftigten garantieren wir die Qualität unserer Produkte und optimieren die internen Prozesse bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Flexibilität.
• Durch ständige Verbesserung unserer organisatorischen Leistungen und fachlichen Kompetenz wird die Entwicklung unseres Unternehmens positiv beeinflusst bzw. gesteuert.
• Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz (laut Norm DIN EN ISO 45001:2018) unserer
  Mitarbeitenden-Beschäftigten sind die Voraussetzung für ein gesund wachsendes Unternehmen.
• Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz wird durch die kontinuierliche Erstellung und Durchführung folgender Voraussetzungen (Schutz-Maßnahmen-Hierarchie – STOPP) gewährleistet:
  • Substitutionsmöglichkeiten,
  • technische Voraussetzungen (Schutzvorrichtungen),
  • organisatorische Voraussetzungen (Arbeitszeiten),
  • persönliche Voraussetzungen (PSA – persönliche Schutzausrüstung),
  • persönliche Unterweisung (Maßnahmen);
• Das Einleiten von Maßnahmen der Prävention ist uns wichtiger als nachträgliche Schadensbekämpfung.
  Gefahren für unsere Mitarbeitenden-Beschäftigten wollen wir vermeiden bzw. minimieren.
• Unsere Sicherheitskonzepte bzw. Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzprogramme werden kontinuierlich weiterentwickelt, dokumentiert und überprüft. Wir schaffen dazu die personellen, technischen und organisatorischen Voraussetzungen, setzen die erforderlichen Mittel ein und verfolgen die Umsetzung und Aufrechterhaltung derselben.
• Sämtliche Arbeiten werden nach den geltenden Arbeits- und Gesundheitsvorschriften sowie nach zusätzlichen Anforderungen, zu denen sich die SCHMIDT AS GmbH verpflichtet hat, ausgeführt.
• Unseren Mitarbeitenden-Beschäftigten wird die Arbeits- und Gesundheitsschutz-Politik zur Kenntnis gebracht, damit diese sich ihrer jeweiligen Arbeitsschutzverpflichtungen bewusst sind.
• Wir verpflichten uns, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen bereitzustellen, indem wir unsere Mitarbeitenden-Beschäftigten auf allen Ebenen unseres Unternehmens in Sicherheits- und Gesundheitsbelangen verstärkt mit einbeziehen und aktiv beteiligen, zur Vermeidung